Une trajectoire de quinze ans
Historique des réformes
Les dates ci-dessous structurent une lecture « long terme » des réformes officinales. Elles doivent être adaptées au discours du projet (selon vos partenaires et le cadrage IQVIA).
ROSP & génériques
Accord de bon usage des médicaments et montée en charge des rémunérations sur objectifs (ROSP), notamment autour du développement des génériques.
Honoraires lancés
Introduction des honoraires de dispensation : 0,82 € TTC par boîte délivrée et 0,51 € TTC pour ordonnance complexe — première étape vers une rémunération mixte déconnectée des prix.*
Honoraires relevés
Revalorisation de l'honoraire par boîte à 1,02 € TTC et poursuite du basculement partiel de la marge vers les honoraires.*
Modèle mixte (avenant 11)
Transfert progressif de la marge vers les honoraires de dispensation en 3 étapes. Déploiement d'honoraires complémentaires et consolidation du modèle mixte.*
Vaccination officine
Rémunération de l'acte de vaccination antigrippale en officine (avenant à la convention nationale).
Dispensation adaptée
Introduction de la « dispensation adaptée » dans les missions officinales (avenant 20), avec un mécanisme de rémunération liée aux économies générées.*
Nouvelles missions
Déploiement des missions et actes : vaccination (Covid et autres), entretiens pharmaceutiques, prévention ; montée en puissance des actes et objectifs qualité.
TROD angine
TROD angine et dispensation conditionnelle : cadre réglementaire permettant la délivrance sans prescription sous conditions et formation spécifique.*
Honoraires revalorisés
Avenant prévoyant une revalorisation d'honoraires : +0,10 € sur l'honoraire de dispensation des ordonnances, et revalorisation ciblée pour les moins de 3 ans / plus de 70 ans.*
Tarifs actualisés
Mise à jour officielle des honoraires et actes sur ameli.fr (codes, tarifs HT/TTC, taux de remboursement AMO).
*Les montants et mécanismes exacts sont à vérifier en fonction des textes applicables et de l’actualisation 2026.